近日，学院在线召开2020年度干部会议，全院中层及以上干部参加了会议。

学院23个教学系部及职能部门领导代表分别作汇报，总结了所在系、部门2019年度工作情况，并对部门未来工作开展做规划。学院党委书记、院长张应辉就当前疫情时期教学工作开展做出部署，并就未来学院发展做指示。

张应辉指出，在这样的特殊时期，学院全体教职员工齐心协力，保障了学院在线教学工作的顺利开展，这体现了学院的IT优势，也为教师创新教学模式、探索教学方法提供了思路，积累了经验。当前，国内疫情防治取得了一定的成效，但全球范围疫情防控形势依旧严峻，广大干部要做好各项准备工作，保障学院在线教学工作持续顺利开展。

张应辉谈到，过去三年，学院经历了重要发展时期，在师资数量与结构、教学规范与质量保障、品牌声誉等各方面都得到了较大提升，这期间，学院广大干部也经历了成长，在管理能力、专业技能等方面取得了进步。未来，我们将面临更为复杂的环境，在得到更多机会的同时，也将遭遇更多的挑战。学院将聚焦大数据、人工智能、健康医疗科技等领域积极探索教学模式，创新教学方法，推进TOPCARES教育教学改革，围绕产教融合、创新创业、国际合作，加强师资队伍建设，打造王牌学科专业，提升科研水平，同时加强三地三校合作，共建东软特色教育体系。

今年，学院本科教学水平合格评估整改工作将迎来专家们的检验，张应辉要求学院全体教职员工尤其是广大干部认真思考、总结、凝炼、比较，把各项工作做精、做细，以推动学院实现突破发展。同时，他向学院干部提出了八项要求。第一，积极调整心态，有激情敢担当，在工作中主动思考，努力进取。第二，提高思维维度，扩大视野，具有全局观、发展观。第三，识变应变，思变求变，发挥创新意识应对工作中的问题和挑战。第四，加强沟通交流与协作，不断积累行之有效的工作方法，提高工作效率。第五，熟悉、了解、领会学院各项工作精神和内涵，提升专业水平和业务能力。第六，及时总结工作经验，注重成绩积累，加强成果推广。第七，学会识人用人，注重人才培养，建立人才梯队。第八，发挥模范带头作用，注重典型示范作用，形成良好的文化氛围，积极传播正能量。张应辉对全体教职员工在疫情期间的努力付出表示感谢，希望大家能够继续上下一心，开拓进取，共创成都东软学院的美好未来。