6月30日下午，学校举行中层以上干部大会，完成了领导班子换届工作。东软教育科技集团执行董事、CEO、总裁温涛教授发表重要讲话，对新任领导干部及全体干部提出具体要求和殷切期望。学校党政领导班子成员及中层干部参加了会议。

学校召开干部大会

会上，温涛总裁强调，学校领导班子和各级干部要充分发挥领导责任、努力提升个人素养、不断加强学校内涵建设，要做好排头兵、领头羊，按照建设“有特色的、高水平、创业型应用技术大学”的目标要求努力奋斗。他对学校干部提出几点要求：

东软教育科技集团总裁温涛教授讲话

一是要明确目标，志存高远，充分发挥领导责任。领导班子和各级干部是学校发展的引领者，决定和影响着学校改革和发展的方向。要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强领导班子作风建设，要充分发挥领导责任，有建功立业的渴望，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，认真贯彻教育集团关于建设一流IT应用型大学的办学目标，进一步明确学校长期和短期的发展目标，寻求突破，不断提升学校的办学质量和治校水平，尽快将学校建设成全国一流的民办高校。

二是要放大格局，提高本领，努力提升个人素养。学校的改革、发展与稳定，学生知识、素质与能力的提升，教职员工的成长与发展就是大局。首先，要注重战略思维。领导干部要跳出眼前看长远，跳出局部看全局，透过现象看本质。要站在学校发展的整体角度，以学校整体目标为出发，强调“越位思考，定位工作”。其次，要持续加强学习。作为领导干部，要做学习的表率，坚持常学、深学、真学、精学，不浅尝辄止，不一知半解。要了解时事政治、经济发展，要学习高等教育的理论、方法、体系，要精通自己的专业和管理业务，要学懂弄通教育集团统一的教育方法论，要在学习领悟的基础上，学以致用，切实加强学校的内涵建设，把学校各项教育改革推向深入。再者，要加强团结协作。各级干部要自觉拧成一股绳，协作共事，相互支持，要正确处理分管工作与全盘工作的关系，工作中多商量、多沟通，凝心聚力，高效运转。

三是要真抓实干，勇于开拓，不断加强内涵建设。首先，要履职尽责。领导干部要想干事，能干成事，要准确把握国家、成渝发展大势、高等教育事业发展大势，立足于满足行业和社会需求，在做强发展优势和特色上下功夫。其次，注重开拓创新。要不满足现状，积极寻求改善和提高的机会，革故鼎新。敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。第三，注重结果。各项工作要以终为始，通过周密的计划，严格的过程监控，有效的团队协作深入开展。要强调结果，是否取得了预期的工作成果是对干部考核的重要方面。第四，注重发展员工。领导干部要重视团队建设和教职员工能力的发展，要增强员工对学校的归属感和责任感，要让员工在学校的发展中得到个人的成长和发展；要善于培养各方面的后备力量，为学校未来的持续健康发展奠定坚实的人才基础。

学校召开干部大会

温涛总裁希望全体干部能在这样一个蓬勃发展的大好年代，以崭新的风貌、奋进的姿态、昂扬的斗志，发扬“创新、融合、进取”的精神，加快推进有特色、高水平、创业型应用技术大学的建设步伐，再创佳绩！

成都东软学院校长张应辉讲话

会议最后，学校党委书记、校长张应辉希望各级干部要认真落实温涛总裁讲话精神，切实发挥好干部示范带动作用。各级干部要认清使命、珍惜机遇，立足岗位、勤学多思，统一思想、敢于作为，共创东软教育新辉煌，实现个人与学校同发展！

责任编辑：陈茜雯