为切实帮助新进教职工缩短适应周期，快速融入校园文化，明确新时代师德师风建设要求，清晰规划职业发展路径，提升教育教学管理工作水平，助推学校内涵式高质量、特色化、应用型发展，7月10日至7月11日，我校组织开展了2025年度新进教职工培训，全体新进教职工参加培训。

7月10日上午，2025年度新进教职工培训班开班仪式在华天图书馆国际报告厅举行，我校人力资源部部长黄嘉庆主持开班仪式。仪式上，副校长张兵作《教学赋能·专业成长·师德铸魂·研教共融》主题报告。他代表学校对新进教职工表示热烈欢迎，回顾了学校的办学背景、发展历程、理念特色和办学成果。张兵副校长深刻阐释了新时代高校教师的使命担当，强调教学能力是立身之本，专业成长是发展之要，高尚师德是灵魂所系，教学科研相融共生是卓越之路。他指出，全体新进教职工要胸怀“国之大者”，将个人职业规划融入学校发展大局，努力践行新时代高校教师行为准则，对标“四有”好老师标准不断提升自身素质能力，争做优秀东软人。

此次培训涵盖师德师风教育、教师发展与职业规划、工作制度与管理规范、教育教学技能提升等模块，主要围绕以下四个方面的内容展开：

一是引导新进教职工尽快适应角色转变，明确未来发展方向，科学规划职业生涯。黄嘉庆部长作《面向新时代、新要求、新阶段的创新和突破——新时代下的人才发展》专题分享，他通过解析个人职业发展脉络，系统阐述了高校教师如何在履职过程中实现价值增值，并系统拆解新时代职业规划的实践框架。他强调，科学清晰的职业规划是教师发展的核心引擎，青年教师既要成为传道授业的“深耕者”，更要勇当突破壁垒的“破界者”。他希望大家以本次培训为起点，主动绘制个性化发展蓝图，提升教学和管理能力，共同打造“双师双能型”教师队伍。

二是帮助新进教职工全方位解读学校的制度体系和管理规范，尽快适应工作岗位，筑牢工作开展根基。科研管理部部长巫家敏、教务部副部长杜丽、质量保障部副部长宋艳、校长办公室、人力资源部、图书馆、信息中心相关工作人员分别就科研管理、教务教学管理、质量保障体系、OA系统使用及学校章程、法律事务、人事管理、教师发展、图书馆各项功能与服务、网络安全等内容进行详细介绍。通过对学校各项规章制度和管理规范的系统解读，新教师们对学校的管理架构与运作流程建立了更加清晰的认知，为未来高效履职奠定了坚实基础。

三是注重教师发展的传承与引领，培训会邀请学校资深教师进行交流分享。信息与商务管理学院院长罗频捷以“高校教师的成长与发展”为题，结合自身经历，强调了“立德树人”是高校教师职业发展的首要职责，并通过实例阐述了在日常教学、科研探索及师生互动中践行育人使命的方法，鼓励新教师们要勇于实践、勤于反思、追求卓越。

四是加强新进教师间的交流与互动，搭建共同学习交流的平台，激发新教师们的归属感与认同感。培训过程中，各二级学院推选了9位新进教职工代表分别进行发言。他们结合自身经历，分享了投身教育事业的初心、融入学校后的感受与憧憬以及对未来的展望。他们的讲述中充满对教育事业的热爱，展现了新时代教师的风采，更充分彰显了新教师团队的活力与激情。

培训结束后，参训教师们纷纷表示，通过此次培训更加明确了自身未来的前进方向，并将牢记“立德树人”根本任务，在教学相长中赋能，在潜心钻研中成长，在立德树人中铸魂，在教学科研中共融。接下来，新进教职工还将继续接受各二级单位的岗位专项系统培训，不断提升综合能力和专业素养，共同为培养担当民族复兴大任的时代新人、推进学校高质量发展贡献青春力量。

责任编辑：尹悦熹